Köln (ots) – Manchmal knirscht es im Team. Fehler werden gemacht. Es entstehen gefährliche Situationen. Gerade in kleineren Unternehmen stellen sich Verantwortliche oft die Frage, was sie tun können, wenn es nicht rundläuft.
„Hier hilft keine Anweisung und keine Standpauke“, weiß Dr. Just Mields, Arbeitspsychologe bei der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM). „Es muss etwas getan werden“, so Mields, „um das Übel an der Wurzel zu packen.“ Deshalb wurde bei der BG ETEM speziell für kleine Betriebe bis 50 Mitarbeitende das Risikoposter entwickelt. Es ermöglicht ein strukturiertes Gespräch über sechs sicherheitsrelevante Themen wie Fehlerkultur oder Kommunikation. Im Team wird besprochen, wo man steht und vereinbart Ziele, die gleich auf dem Poster festgehalten werden.
Für alle, die mit dem Poster arbeiten wollen, hat der Arbeitspsychologe noch einen Tipp: „Rom wurde nicht an einem Tag erbaut. Am besten nimmt man sich immer nur ein Feld pro Gespräch vor. Und wenn das Poster gut sichtbar im Betrieb hängt, weiß auch jeder, was vereinbart wurde und was noch zu tun ist.“
Unternehmen, die alle sechs Themen bearbeitet haben, werden als kommmitmensch-Betrieb ausgezeichnet. Ein von der BG ETEM verliehenes Siegel bestätigt ihren Erfolg sichtbar. Dazu schickt man einfach ein Foto des bearbeiteten Posters per E-Mail an kultur@bgetem.de.
Bestellung
Das Risikoposter hat die Bestellnummer „RISIKOPLAKAT“ und kann im Internet unter www.bgetem.de, Webcode M21730856 bestellt werden. Mitgliedsbetriebe erhalten bis zu zehn Plakate kostenfrei. Nichtmitglieder bezahlen pro Exemplar einen Euro, zzgl. 3,50 Euro Versandkosten.
Hintergrund BG ETEM
Die BG ETEM ist die gesetzliche Unfallversicherung für über vier Millionen Beschäftigte in gut 200.000 Mitgliedsbetrieben. Sie kümmert sich um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in den Mitgliedsbetrieben sowie um Rehabilitation und Entschädigung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Für ihre Mitgliedsunternehmen übernimmt die BG ETEM die Haftung für die gesundheitlichen Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gegenüber den Beschäftigten und stellt diese auch untereinander von der Haftung frei.
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